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- 品號：4052209
- 匈牙利國會定為國寶級珍饈
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商品訊息描述
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商品訊息特點
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| 豬肉部位 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大山地門當代藝術展 回到主場展出
屏東縣三地門鄉、瑪家鄉和霧台鄉藝術家聯合展出的「大山地門當代藝術文件展」，2月在台北展出獲好評後，18日起將回到主場「大山地門」，在台灣原住民族文化園區展出。「當斜坡文化遇見垂直城市：大山地門當代藝術文件展」2月在台北國父紀念館展出獲得好評，原創作15名藝術家的作品移師回屏東，18日起在瑪家鄉的台灣原住民族文化園區舉辦「斜坡上的話-2介紹下殺019大山地門當代藝術節」。. } }); } 三地門鄉藝術家伊誕表示，早期三地門鄉（排灣族）、瑪家鄉（排灣族）和霧台鄉（魯凱族）因在地域上相連，統稱為「大山地門」，而他們也自稱是KaCailsi（真正住在斜坡上的人）。「2019大山地門當代藝術節」將擴大舉辦當代藝術展、駐園創作成果展、原創音樂會、文創市集、樂舞展演等，5、6月也有「斜坡上的美術館—藝術家面對面互動對談」、「斜坡上的當代藝術：歷史與哲學」國際論壇等系列活動。伊誕說，這次共有15個「大山地門」藝術家及2名花東藝術家在文化園區內19個區域展出，除了室內的展示館外，還有戶外作品，每個石板屋或頭目屋內外也都有藝術家的作品展出。文化園區表示，參展的15位斜坡藝術家來頭不小，包含原住民首位國家文藝獎美術類得主撒古流、Pulima藝術獎首獎得主杜寒菘、安聖惠及達比烏蘭古勒勒及武玉玲等，還有受邀國內外駐村藝術家。各藝術家們這幾天正趕著完成佈展的藝術品，年輕藝術家磊勒丹在山路的側牆以鮮艷黃為底，畫著猴子看人上大號、太陽抽煙斗、倒栽的裸體人等等，他說，想展現的是「混亂」。文化園區表示，藝術節由原住民族委員會串連「大山地門」藝術家進行在地斜坡藝術尋根與闡揚，在文化部支持下，邁開建構台灣藝術史與台灣原住民藝術史的步伐。
人才驅動創新 台灣諾華蟬聯最佳雇主殊榮
匯流新聞網記者林楷倫、李盛雯／台北報導
台灣諾華宣布獲頒2019台灣最佳雇主(Top Employer)認證。憑藉各項評鑑之綜合優異表現，尤其在「人才策略」與「職涯及接班人計劃」獲得評審團的高度肯定，而這也是台灣諾華連續兩年獲此殊榮。
最佳雇主(Top Employer)是全球最具指標性與權威性的人力資源評鑑獎項。每年，全球最佳雇主協會 (Top Employers Institute) 依據人才策略、人力資源規劃、人才招募、到職訓練、職場學習與發展、績效管理、專業管理人發展、職涯及接班人計劃、薪資福利、企業文化等十大面向，共上百道題目，進行全方位的人力資源評選考核，選拔各產業之傑出企業雇主進行認證表揚。
台灣諾華總裁謝麗娟表示：「員工不僅是公司最重要的資產，更是諾華驅動創新與深化競爭力的核心力量。諾華致力於發展及培育優秀人才，提供結構完整的職涯發展及學習機會，激勵員工瞭解自我職能及規劃職涯，提升專業知識及競爭力以加速組織成長，進而達成公司願景回饋病患及社會。」
在「人才策略」方面，諾華秉持「人才驅動創新」的理念，自徵才、選才、育才、用才及留才各階段皆有完整的策略規劃。透過全球年度組織人才評估流程及組織人才討論會議，系統性掌握員工職能現況，協助建立堅實的人才資本。在「職涯及接班人計劃」方面，不但有領先業界的紮實職能訓練課程，更透過提供同仁全職或兼職性的跨職務實習機會，精進現有職能並拓展多元化職涯可能。
諾華向來對潛力優秀人才及未來領導人培育極為重視，藉由3個月至半年的海外職務輪調，為高潛力同仁創造跨文化合作機會，開拓全球性的職涯發展機會；針對未來5至10年可望進入高階領導團隊之關鍵人才，則提供業務管理、領導技能、專案實務訓練等課程培訓，並透過資深同仁經驗分享、跨職務同儕交流作育未來領袖，為員工及組織競爭力創造雙贏。
此外也重視同仁的工作與生活平衡發展，除了定期舉辦家庭日、運動會、各式促進身心靈健康的講座，亦有生日假、安排於週休二日或國定假日前後，每年共7日的「諾華日」，讓員工彈性運用個人假期時間。而諾華在未來也將持續發揮世界級最佳雇主品牌的影響力，致力營造多元化、友善幸福職場，朝向「最受景仰的製藥公司」目標邁進。
【匯流筆陣】
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