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下面附上一則新聞讓大家了解時事


企業主管和重刑犯人格特質相同? 精神科醫師這麼說
企業主或職場高階主管竟然和殺人、性侵等重刑犯具有同樣的人格特質?擁有企業資歷與刑案司法鑑定經驗的台大醫院精神科主治醫師林煜軒表示,歸納多年對人格特質的觀察,發現企業主、高階主管以及重刑犯,都具有「冷靜」與「冷血」的人格特質,在精神醫學中稱為「反社會人格」,而這種性格除了先天造成,也會受到後天環境因素及生活經驗影響所形塑。林煜軒指出,研究發現,反社會人格特質者的神省錢大作戰上班族省錢大作戰經系統反應,和一般人比較不一樣,他們遇到壓力與重大事情比較不會出現緊張與恐懼的情緒,心跳比較慢、眨眼次數也比較少,並有強烈的利己主義,只想著從一件事情如何獲得利益,而不太考量事件會帶來的負面後果。. } }); } 統計數據也顯示,一般職業中最常出現反社會人格的前五名分別是:公司負責人、律師、記者、業務員與外科醫師。林煜軒在其著作「職場冷暴力」中,整理出職場上「反社會行人格」者的三大特徵,包括特徵一:為達目的,不擇手段反社會人格者通常創意十足,但也很會鑽規定的漏洞,以達到業績目標。特徵二:不在乎別人的感受,我講話就是這麼直反社會人格者因缺乏同理心,也不在乎別人的感受,「直白」的言語有時在下屬或同事耳裡聽起來就像是嘲諷。特徵三:炒短線的人際關係反社會人格者不把同事當做人來看待,而是把同事當作升遷、逼出業績的工具。上班族在職場上遇到這類具有「反社會人格」特質的老闆、上司或同事,該怎麼與他們相處?林煜軒表示,許多人會在職場上與主管或同事「搏感情」,但由於反社會人格者只看得到利益,與他們搏感情沒有用,因此需與他們談妥「我幫你做好這件事,可以獲得什麼」作為談判與相處的訣竅,也需有自我判斷,當心不要被牽著鼻子走,甚至落入捲入違法違規事件中。精神科醫師指出,企業主、高階主管因反社會人格特質。本報資料照片 分享 facebook


 新北市農業局:核一除役不該模糊焦點


(記者黃秀麗新北報導)原能會主委謝曉星今在立院受訪時提到,核一廠一期乾貯水保完工證明在新北市政府卡關。對此,新北市政府農業局表示,已給台電4年時間,但台電對於市府4項審查意見一直沒有修正,經限期要求改正後仍未修正,市府依法不予核定水保計畫。

新北市政府農業局表示,核一乾式貯存場台電未按圖施工在先,偷偷自行變更工項,經新北市主動查察發現後依法裁罰6萬元,台電才提送水土保持計畫變更設計送審。但台電卻辯解未按圖施工是因為減少開挖量,能減緩對當地的生態影響的奇怪理由,農業局表示,提出計畫就是要按圖施作,不然就是先提變更計畫送審。農業局從103年審查台電水保計畫變更設計至今13次審查過程中,其中涉及安全的「侵蝕範圍低估、岩石強度高估、邊坡穩定微型樁強度高估、地下水壓力低估」等4點審查意見都未見修正,顯見台電不是無法配合而是不願為安全再多作考量。而原能會主委除了一直認為室外乾貯是安全的,主委也提到核一廠一期乾貯通過環評,但環評是事前針對環境衝擊所作的評估,能保證工程設計及施作的安全嗎?還是請謝主委督促台電認真確實照審查意見修正,重送水保計畫,其他都是推託之詞。對於「台」灣一天就突然不缺「電」的單位,應該好好用專業讓社會大眾放心,而不是一再對外放話,這無助於解決核一乾貯安全的疑慮。

農業局強調,請原能會主委尊重水保工程專業,對於台電事先未按圖施作,公然違法作為,請問原能會對台電作過處理沒有?對於提高安全的事項,到底原能會對台電的把關在哪裡?也呼籲原能會主委扮演好自己的角色,做好核電安全把關,勿隨台電起舞,成為台電的發言人。(自立晚報2018/12/6)








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